團體醫保「墊」自願醫保

慳得精明
團體醫保「墊」自願醫保

以公司團體醫療保障作為高端醫保計劃的「墊底費」（「自付額」），相信已非甚麼新鮮事，但隨着自願醫保計劃的推出，市場上亦逐漸出現含「墊底費」的自願醫保靈活計劃，這些計劃大多是針對擁有公司醫療保障的在職人士。因此，打工仔若想以較相宜的價格換取更全面的保障，同時又希望得到自願醫保下的條款保障，以公司團體醫療保險配搭含「墊底費」的自願醫保靈活計劃，或許是一個不錯的選擇。

▲ 信諾香港行政總裁及區域總經理陳宇文

信諾香港行政總裁及區域總經理陳宇文指出，對一般在職人士而言，若希望有更全面的保障，選擇以團體醫保作「對沖」是一個較為精明的方法。

以一名投保「信諾自願醫保系列──靈活計劃（優越）」的40歲非吸煙人士為例，假如他不幸需要接受胃癌治療，當中的醫療開支可能高達30萬港元。如果患者投保時選擇毋須自付「墊底費」，其年度保費為11,088港元 /（約為11,000港元）；但若他選擇自付25,000港元「墊底費」，其年度保費將節省一半。假如該名患者的公司團體醫保就胃癌治療的索償上限為25,000港元或以上，他便可以利用團體醫保的賠償作「墊底費」，而毋須自費額外的醫療費用。

不過，值得留意的是，公司團體醫保只適用於在職人士，若在職人士在退休後或正值轉工期間，他們便可能失去團體醫保的保障。因此，保險業聯會醫療改革專責小組副主席陳秀荷提醒投保人士，要留意保險公司可能會提供一次機會，讓投保人在不需重新核保的情況下，把有「墊底費」的保單，轉為無「墊底費」的保單 。